POOL

Wir verfügen über ein Pool an über 15.000 potentiellen Digitalen Köpfen auf LinkedIn. Die Mehrheit mit Background in der Immobilienwirtschaft.

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PROFILING

Zusammen mit Ihnen erstellen wir ein Wunschprofil für Ihren neuen Kollegen/in. Das Profiling basiert dabei auf der Erfahrung von über 20 Jahren in der Digitalbranche. 

ONLINE

Wir führen mit den potentiellen Kandidaten/innen 3 Gespräche per Video-Konferenz. Im Rahmen der Gespräche müssen die Digitalen Köpfe u.a. Case Studies bearbeiten.

ONBOARDING

Nach der Einstellung des passenden Kandidaten/in lassen wir Sie nicht in Stich. Das Onboarding der neuen Mitarbeiter ist ein entscheidender Erfolgsfaktor.